打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进(jìn)一步赋能人才(réncái)企业发展(fāzhǎn)，畅通人才政策落地“最后一公里”，2025年4月至6月，扬州(yángzhōu)市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机，在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体)宣讲活动(huódòng)(huódòng)。  作为扬州人才政策“七进”宣贯(xuānguàn)体系(进园区、进考点、进校园(jìnxiàoyuán)、进企业、进直播间、进热线、进活动)的关键环节，本轮活动高效覆盖全市13家省级以上开发园区、126家重点科创载体，吸引超1600家重点企业、2000余名企业高管、人力资源(rénlìzīyuán)负责人及人才科技项目负责人参与。 宣讲活动靶向(bǎxiàng)发力，政策红利送达一线 由(yóu)扬州市委组织部(人才(réncái)办)、市科技(kējì)局、市人社局、市数据局等部门组成的专业宣讲团，紧扣“送(sòng)政策、送服务、送保障，问需求(xūqiú)、问建议、问成效”主题，  聚焦企业人才普遍关切的高层次人才引进、青年人才留扬、创新创业(chuàngyè)扶持等核心领域。活动采用“政策解读+案例剖析+现场答疑”模式，系统宣讲了“人才新政4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及“AI人才10条”等关键内容，显著提升(tíshēng)了政策知晓度与覆盖面。 政企联动(liándòng)精准对接，激活创新内生动力 活动(huódòng)期间，宣讲团队主动(zhǔdòng)下沉，实地走访40余家重点人才企业， 开展“点对点”调研与“面对面”交流。坚持问题导向：  对于现场可答复、解决的问题，做到“即问即答、即交即办”;对于复杂诉求，则迅速带回研究，第一时间为(wèi)企业量身定制差异化(chāyìhuà)解决方案，切实做到企业人才诉求“件(jiàn)(jiàn)件有着落，事事有回音”。  此举有效促进了人才、技术、资本等要素的高效精准对接(duìjiē)，为企业创新发展注入了强劲动能。 多维赋能(fùnéng)重点企业，强化产业人才支撑 下一步，扬州人才集团将深度聚焦“613”产业(chǎnyè)体系发展蓝图，  精准对接重点产业、重点企业及人才核心需求(xūqiú)。依托“政策精准触达、服务深度嵌入、资源高效整合”三大核心优势，  联动高校(gāoxiào)、科研院所等创新主体，为企业量身(liàngshēn)定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在关键技术领域的人才缺口，将主动策划组织(zǔzhī)产学研(chǎnxuéyán)协同项目与(yǔ)精准化人才对接活动，  助力企业靶向引进急需紧缺人才，持续优化人才结构，为技术创新突破与产业能级跃升提供坚实的智力支撑(zhīchēng)与人才保障。(扬产轩)（咸宁新闻网）