“看到老警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满！”

银发新力量 社区稳扎根(zhāgēn) 昆明西山“银发人才”振兴计划夯实基层(jīcéng)治理平安基石 6月10日8时许，云南省昆明市保利中心写字楼内，昆明市公安局(gōngānjú)西山分局社区警校专员李文东、殷云清等人拿着写满企业(qǐyè)信息的登记本，开启(kāiqǐ)一天(yītiān)的巡查工作。他们细致检查消防设施，反复叮嘱企业员工防范电信网络诈骗。“这些(zhèxiē)老同志干起活来，非常认真仔细。”大厦安保负责人说。 这些平均年龄53岁的(de)社区警校专员，正是(zhèngshì)昆明市公安局西山分局“银发人才”振兴计划的核心力量。他们由改任非领导职务的民警组成，以丰富的经验和敬业的精神，为基层治理注入(zhùrù)强劲动能，在大街小巷书写着新时代(shídài)警察故事。 过去，基层派出所普遍面临接处警任务繁重、基础工作繁杂、专业力量不足、实战经验匮乏的困境。为(wèi)破解难题，2月，西山分局以党委统筹、分级管理为思路，实施“银发人才”振兴计划，同步建立“银发人才”库，从中(cóngzhōng)筛选36名业务骨干和岗位能手组建社区(shèqū)警校专员队伍。为帮助他们快速(kuàisù)掌握服务群众的新本领，西山分局量身定制了培训课程，包括最小作战单元(dānyuán)演练、矛盾纠纷调解技巧、智慧警务新平台使用方法、社区民警工作职责、安全教育及宣传宣讲(xuānjiǎng)技巧等(děng)内容。培训结束后，36名社区警校专员深入(shēnrù)各派出所开展矛盾纠纷化解(huàjiě)、法律法规(fǎlǜfǎguī)宣讲、安全防范培训等工作。该局(gāijú)还采用“1名专员带3名新警”的师徒结对模式，将社区警校专员精准配置到社区警务、案件办理和综合指挥等关键岗位。 2月27日，刚刚到岗(gǎng)的社区警校专员倪勇(níyǒng)、杨晋在大观楼派出所辖区开展工作时，两名精神萎靡的年轻人引起他们的注意。倪勇、杨晋曾多次参与禁毒行动，初步判断二人为吸毒人员，于是(yúshì)将他们带(dài)至派出所作进一步调查。经讯问，二人对吸食大麻的违法行为供认不讳。 3月(yuè)，金牛派出所辖区发生一起盗窃手机的案件。因嫌疑人(xiányírén)反侦查意识(yìshí)较强，案件侦破工作一度陷入僵局。社区警校专员陈平凭借多年积累的刑侦经验，带领团队抽丝剥茧，仅用两天就锁定(suǒdìng)并抓获嫌疑人，让青年民警直呼上了一堂生动的实战课。 在马街派出所，社区警校(jǐngxiào)专员(zhuānyuán)李恒兵、罗(luó)保国则将30年的从警经验融入日(rì)常工作(gōngzuò)中。3月27日，他们用“一杯热茶、几句暖心话”化解了宝珠农贸市场两名商贩多年的积怨。“这两名商贩都是卖番茄的，因为卖价不一致闹了很久的别扭(bièniǔ)，我们去了几次都没用。现在有专员指导，流程规范了，效率也提高了。”基层青年民警的感慨，道出了这支队伍的核心作用。 “我处置你看，你处置我评”，面对经验欠缺的(de)青年民警，社区警校专员倾囊相授(qīngnángxiāngshòu)。李世剑(lǐshìjiàn)带着青年民警复盘案件，强调细节决定成败。陈平则指导(zhǐdǎo)新警利用大数据分析警情，让传统经验与现代技术深度融合。 在马街社区，社区警校专员搭建“解忧茶吧”倾听民意，在校园开展沉浸式护学演练。这支队伍带来(dàilái)的，不仅是技能的传承，而且是职业精神的延续。一名学生家长(xuéshēngjiāzhǎng)在反馈(fǎnkuì)中动情地写下这样的语句：“看到老警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满(mǎnmǎn)。” 如今，这支银发队伍依旧活跃在(zài)西山分局基层一线，用脚步丈量社区(shèqū)、用经验(jīngyàn)浇灌平安，让新时代“枫桥经验”焕发新活力。正如一位社区警校(jǐngxiào)专员所说：“警服穿在身，责任就扛在肩。”从刑侦战场到(dào)社区小巷，从案件侦破到矛盾调解，他们以智慧和坚守，筑牢基层治理的平安基石。 （记者(jìzhě) 马燕 通讯员 鹿晋芸 姜玟如） 图片来源：昆明西山公安(gōngān)