“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”潮新闻 共享(gòngxiǎng)联盟(liánméng)·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰在(zài)全国精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解(tiáojiě)员潘明杰(pānmíngjié)榜上有名。这位74岁的老人(lǎorén),用10余年时光在家长里短中写就了不平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他(tā)“老潘(lǎopān)”。10余年来,他独创的“335快乐调解工作(gōngzuò)法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零(líng)反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含(bǎohán)温度的故事。老潘总说:“调解不是简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活(shēnghuó)的希望”。
第(dì)22次敲门,解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地(gōngdì)……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老(lǎo)潘的“战场”。
“我跟尸体打交道的(de)机会比较多,曾经花了970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他(tā)和几位(jǐwèi)入殓师一起,花了4个多小时,把(bǎ)女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
970天不算最长,老潘还曾调解过(guò)一起(yìqǐ)耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解。
而(ér)他最有成就感的一次是在连续上门22次后(cìhòu),解冻了10年的坚冰。
那个(nàgè)案子是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被(bèi)对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道(zhīdào)当事人的丧亲之痛以及10年上访无果(wúguǒ)积累的怨气有多深,他一次次上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊(hǎn)了他一声“潘叔叔(shūshū)”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有一个儿子,你应该让哥哥入土为安(rùtúwéiān)……”老潘的换位思考,慢慢触动(chùdòng)了对方。
“为还健在(jiànzài)的年迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月(yuè)的调解笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚,打开了她的心结,10年(nián)信访路总算画上了一个句号(jùhào)。
当事人跑2次(cì),调解员跑N次
调解室的陈列柜里有一份编号(biānhào)“2017-048”的卷宗,记载着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次是跟(gēn)当事人见面,拿到一张介入调解的(de)‘入场券(rùchǎngquàn)’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘跟当事人(dāngshìrén)打电话。通讯员供图
在这两次之间,老潘则要走访跑动无数次(wúshùcì)。
他记得调解一次跨省的经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是(shì)上了年纪的人,老(lǎo)潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开(bùkāi)了,欣慰的是,当事人最终签署(qiānshǔ)了调解协议。
调解工作(gōngzuò)没有(méiyǒu)节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷(jiūfēn),深夜凌晨研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求(zhuīqiú)和初心如磐的坚持。
老潘(lǎopān)曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的(de)地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水(xuènóngyúshuǐ)”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案(jiūfēnàn);以及国企改制300余名员工(yuángōng)劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是(shì)酸甜苦辣(suāntiánkǔlà)、千般滋味,老潘却在调解了数百件(shùbǎijiàn)案件之后(zhīhòu),一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法(tiáojiěfǎ)”,其中专业度、信任度、可持续性是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心(xīn):诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得(huòdé)当事人信任、讲清事实与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调”为(wèi)蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准(biāozhǔn),开创全省(quánshěng)先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对(duì)广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升调解效率。
108名“小潘”,助力社会治理(zhìlǐ)
“我记得那次潘老师(lǎoshī)帮助我调解了(le)住户与楼下租客之间的纠纷,本以为(wèi)事情已了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又(yòu)对房东做了大量工作(gōngzuò),最后房子卖掉,新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘(xiǎopān)”交流。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪还搭个梯子爬上去(páshǎngqù)看房间顶部的漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者(bìnghuànzhě)、精神异常者等特殊群体(qúntǐ)成功调解纠纷,他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界(jìngjiè)。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带,在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛(jiǎngtán)”“老潘热线”,通过(tōngguò)远程培训、集中(jízhōng)轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名(míng)“小潘”调解员(tiáojiěyuán),传授他们调解秘诀、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等(děng)专著,“妙设高台”“搭梯下楼(xiàlóu)”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例(ànlì)成为全市1.4万名人民调解员“工具书”,在全省(quánshěng)乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆(huǒbào)全网,剧中资深社区民警周建斌很(hěn)善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘(lǎopān)调解过的“楼上楼下噪音(zàoyīn)纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被写进剧里,老潘“金句(jīnjù)”成了剧中的经典台词。
而与(yǔ)电视剧呼应(hūyìng)的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化(qínghuà)人暖人心
“定分止争,和谐(héxié)快乐”,这句话写在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑(pǎo)”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻(shíkè)。
这8个(gè)字,前4个字是案件的结果,后4个字是当事人的变化,而让(ràng)当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量(lìliàng),才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且(bìngqiě)怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘(gūniáng)说:“如果连(lián)您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后(hòu),姑娘也拿到相应的赔偿,并且在老潘的劝解下,放下了对(duì)那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘(gūniáng)身边,照料她流产之后虚弱的身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候(shíhòu),老潘夫妇送她去(qù)火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了(le)。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的姑媳矛盾,通过从生活中日常小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让(ràng)弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得(nánde),让姐姐明白(míngbái)即使(jíshǐ)是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此(bǐcǐ),拥抱在一起。
当老潘获评(huòpíng)全国道德模范的(de)消息(xiāoxī)传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来祝贺信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在(zài)这座城市的街巷(jiēxiàng)里弄,108名“小潘”正将老潘的“调解薪火(xīnhuǒ)”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们(pānmen)”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅(bùjǐn)是化解矛盾的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心的艺术。
潮新闻 共享(gòngxiǎng)联盟(liánméng)·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰在(zài)全国精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解(tiáojiě)员潘明杰(pānmíngjié)榜上有名。这位74岁的老人(lǎorén),用10余年时光在家长里短中写就了不平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他(tā)“老潘(lǎopān)”。10余年来,他独创的“335快乐调解工作(gōngzuò)法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零(líng)反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含(bǎohán)温度的故事。老潘总说:“调解不是简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活(shēnghuó)的希望”。
第(dì)22次敲门,解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地(gōngdì)……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老(lǎo)潘的“战场”。
“我跟尸体打交道的(de)机会比较多,曾经花了970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他(tā)和几位(jǐwèi)入殓师一起,花了4个多小时,把(bǎ)女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
970天不算最长,老潘还曾调解过(guò)一起(yìqǐ)耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解。
而(ér)他最有成就感的一次是在连续上门22次后(cìhòu),解冻了10年的坚冰。
那个(nàgè)案子是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被(bèi)对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道(zhīdào)当事人的丧亲之痛以及10年上访无果(wúguǒ)积累的怨气有多深,他一次次上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊(hǎn)了他一声“潘叔叔(shūshū)”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有一个儿子,你应该让哥哥入土为安(rùtúwéiān)……”老潘的换位思考,慢慢触动(chùdòng)了对方。
“为还健在(jiànzài)的年迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月(yuè)的调解笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚,打开了她的心结,10年(nián)信访路总算画上了一个句号(jùhào)。
当事人跑2次(cì),调解员跑N次
调解室的陈列柜里有一份编号(biānhào)“2017-048”的卷宗,记载着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次是跟(gēn)当事人见面,拿到一张介入调解的(de)‘入场券(rùchǎngquàn)’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘跟当事人(dāngshìrén)打电话。通讯员供图
在这两次之间,老潘则要走访跑动无数次(wúshùcì)。
他记得调解一次跨省的经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是(shì)上了年纪的人,老(lǎo)潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开(bùkāi)了,欣慰的是,当事人最终签署(qiānshǔ)了调解协议。
调解工作(gōngzuò)没有(méiyǒu)节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷(jiūfēn),深夜凌晨研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求(zhuīqiú)和初心如磐的坚持。
老潘(lǎopān)曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的(de)地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水(xuènóngyúshuǐ)”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案(jiūfēnàn);以及国企改制300余名员工(yuángōng)劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是(shì)酸甜苦辣(suāntiánkǔlà)、千般滋味,老潘却在调解了数百件(shùbǎijiàn)案件之后(zhīhòu),一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法(tiáojiěfǎ)”,其中专业度、信任度、可持续性是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心(xīn):诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得(huòdé)当事人信任、讲清事实与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调”为(wèi)蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准(biāozhǔn),开创全省(quánshěng)先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对(duì)广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升调解效率。
108名“小潘”,助力社会治理(zhìlǐ)
“我记得那次潘老师(lǎoshī)帮助我调解了(le)住户与楼下租客之间的纠纷,本以为(wèi)事情已了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又(yòu)对房东做了大量工作(gōngzuò),最后房子卖掉,新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘(xiǎopān)”交流。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪还搭个梯子爬上去(páshǎngqù)看房间顶部的漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者(bìnghuànzhě)、精神异常者等特殊群体(qúntǐ)成功调解纠纷,他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界(jìngjiè)。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带,在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛(jiǎngtán)”“老潘热线”,通过(tōngguò)远程培训、集中(jízhōng)轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名(míng)“小潘”调解员(tiáojiěyuán),传授他们调解秘诀、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等(děng)专著,“妙设高台”“搭梯下楼(xiàlóu)”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例(ànlì)成为全市1.4万名人民调解员“工具书”,在全省(quánshěng)乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆(huǒbào)全网,剧中资深社区民警周建斌很(hěn)善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘(lǎopān)调解过的“楼上楼下噪音(zàoyīn)纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被写进剧里,老潘“金句(jīnjù)”成了剧中的经典台词。
而与(yǔ)电视剧呼应(hūyìng)的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化(qínghuà)人暖人心
“定分止争,和谐(héxié)快乐”,这句话写在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑(pǎo)”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻(shíkè)。
这8个(gè)字,前4个字是案件的结果,后4个字是当事人的变化,而让(ràng)当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量(lìliàng),才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且(bìngqiě)怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘(gūniáng)说:“如果连(lián)您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后(hòu),姑娘也拿到相应的赔偿,并且在老潘的劝解下,放下了对(duì)那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘(gūniáng)身边,照料她流产之后虚弱的身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候(shíhòu),老潘夫妇送她去(qù)火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了(le)。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的姑媳矛盾,通过从生活中日常小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让(ràng)弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得(nánde),让姐姐明白(míngbái)即使(jíshǐ)是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此(bǐcǐ),拥抱在一起。
当老潘获评(huòpíng)全国道德模范的(de)消息(xiāoxī)传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来祝贺信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在(zài)这座城市的街巷(jiēxiàng)里弄,108名“小潘”正将老潘的“调解薪火(xīnhuǒ)”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们(pānmen)”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅(bùjǐn)是化解矛盾的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心的艺术。






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